顧客満足感

弊社は顧客満足度120%を目指して足場を組立ていきます。

商品(足場)というものを売ろうとしてはいけない。

商品(足場)の価値とは、お客様が感じる価値である。

具体的には、価値=サービスの価値である。

独自の商品・サービスを開発する。

準備(下見)をしっかりし、サービスを磨き、新たな価値を創造し 常にお客様目線に立ち、新しい、作業しやすい足場を提供する。

より安全に、より使いやすく。

働きやすい環境

心地よい会社を目指して

(従業員が一生幸せに暮らせる足場屋を創りたい)

従業員全員が「新翔で働けて幸せです。」と誇りを持って言ってもらえる会社を目指す。

「会社は誰のものか。」

会社は、代表を含め全従業員のものです。

一生懸命頑張ってくれている。従業員のものです。

【全従業員で取り組み10の行動指針】

1. 志を高く持つ。

会社は人間性を高める場所、目標を持って生きる。そして、日々努力して成長する事を心掛ける。

2. 利他の心

お客様に喜んでいただく為に何でもやろう。お客様の為なら何でも奉仕しよう。

また、従業員間でも利知の心で人間性を高め合おう。

3. 原理・原則を守る

常に何が正しいか考える。本質を見る目を養う。目的から物事を考えて、何が大事で何が小事か判断し行動する。

4. 仕事で嘘をつかない

正直な仕事をする。失敗やミスは誰にでもあること。常にお客様にも仲間にも正直に報告し誠実に対応する。

5. 時間の使い方とモノを大切にする

時間を大切にする。もったいないという生き方をする。

6. 約束を守る

報・連・相は必ず行う。報告・連絡・相談は信頼の行動である。

7. ありがとう。感謝していますを合言葉に。

どんな小さな事でもお礼を言う。ありがとう・感謝していますは相手を元気づける最高の言葉。自分を高める一番大切な感謝の言葉。

8. 本気で仕事をする

全力で努力をすると今まで以上の力と自信が付きます。目標を高くし、常に一所懸命仕事をすることが大事。

9. 日々感謝の気持ちを持つ

家族・仕事仲間・友達を大切にする。全員で幸せになる。

10. 従業員は公平で平等である

年齢・学歴・勤続年数・人種は仕事と無関係。実力主義が基本。実力主義により実力を伸ばす。

人材育成

弊社では、必ず。稼げるプレイヤーになれます。

今までの過去、どんな職業についていても関係ありません。

今、現在のやる気、一つで人生は変わる事ができるのです。

丁寧に優しくお教え致します。当たり前の事を当たり前にやるだけです。

石の上にも三年という言葉があるように、センスもありますが、三年弊社で仕事のノウハウを勉強すれば、一人前の職人として年収1,000万も稼ぐ事が可能です。

具体的には、社長・統括本部長・職長の直接指導の下、1つ1つ仕事を吸収し、自分自身の成功と成長をスピード感も持って体感できます。

Our Advantage

新翔のアドバンテージ

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